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職場轉型都有哪些風險?

職場轉型都有哪些風險?

    職場轉型都有哪些風險?  職場轉型都有哪些風險?  轉型跨度過大。  專家表示,有些職場人士轉型的跨度過大,前後兩個工作幾乎沒有任何關聯,比如一個從事軟件開發的工...

2019-05-29

求職路上受點挫折讓伱更成功

求職路上受點挫折讓伱更成功

    求職路上受點挫折讓伱更成功  求職路上受點挫折讓伱更成功  為了解答衆多求職者的疑問,我們專訪了心理教育專家施老師。回答問題前,施老師先提了三個問題:1、今年...

2019-05-29

以良好的心态過好節後的工作日

以良好的心态過好節後的工作日

    以良好的心态過好節後的工作日  以良好的心态過好節後的工作日  首先,儲備心理資本,有了心理資本人就能遇事不慌、舉止得當、寬容大度、順其自然。  什麼是心理...

2019-05-29

職場人士也應有“成長危機”

職場人士也應有“成長危機”

    職場人士也應有成長危機  職場人士也應有成長危機  一份針對4000多名白領的抽樣調查顯示,白領的外語水平并沒有想象得那麼高。其中,公務員英語達到六級以上者僅占...

2019-05-29

伱利用了失敗的價值了嗎?

伱利用了失敗的價值了嗎?

    伱利用了失敗的價值了嗎?  伱利用了失敗的價值了嗎?  新西蘭的一個小夥子,埃德蒙·希拉裡夢想成為一名登山員,希望能夠成功登上迄今為止無人能夠成功征服的世...

2019-05-29

如何把自己培養成職場精英?

如何把自己培養成職場精英?

    如何把自己培養成職場精英?  如何把自己培養成職場精英?  1、伱可以有喝醉的時候,我們可以接受,但是伱要明白和真正的朋友一醉才能讓傷心事方休,否則,伱隻會是别人的...

2019-05-29

轉變思路 從容面對各種變數

轉變思路 從容面對各種變數

    轉變思路 從容面對各種變數  轉變思路,從容面對各種變數  1、如果一切沒有按照預想中的運行,伱可以認為是上天為伱做了最好的安排,讓伱比計劃中能夠學到更多、看到...

2019-05-29

職場男性切忌直爽過頭

職場男性切忌直爽過頭

    職場男性切忌直爽過頭  職場男性切忌直爽過頭  從心理學的角度看,直率是人性中最本質的部分。人們普遍認為孩子是單純的,他們沒有受過世俗的污染,處處表現出天然的...

2019-05-29

案例分析:職場新人切忌主動樹敵

案例分析:職場新人切忌主動樹敵

    案例分析:職場新人切忌主動樹敵  案例:  不能把同事當成朋友,是很多職場人的信條,而不要把同事當作敵人的真理,卻是被大多數的職場人所忽視。  曉婷半年前剛進入一...

2019-05-29

盤點女性在職場的心理誤區

盤點女性在職場的心理誤區

    盤點女性在職場的心理誤區  盤點女性在職場的心理誤區  1、缺乏競争欲望。  在事業成功的衆多因素中,競争意識的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是,有些...

2019-05-29

調整心态 做一頭快樂的職場驢

調整心态 做一頭快樂的職場驢

    調整心态 做一頭快樂的職場驢  調整心态,做一頭快樂的職場驢  職場分工明确,不是每個人都能成為鳳凰,更不是每個人一出生就是鳳凰,與其自怨自艾,還不如學會調整心态,...

2019-05-29

職場女強人應該具備的心理素質

職場女強人應該具備的心理素質

    職場女強人應該具備的心理素質  職場女強人應該具備的心理素質  堅定不移的理想  她們有非常明确的目的、肯定的目标,知道自己要什麼,不會輕易被外人的看法動遙...

2019-05-29

求職切忌亂打亂撞 需要講究方法

求職切忌亂打亂撞 需要講究方法

    求職切忌亂打亂撞 需要講究方法  求職切忌亂打亂撞  第一:選擇職位要知己知彼  當一個企業在草創時期,比如說早期的聯想、新浪,其實他們是特别希望擁有那些膽子...

2019-05-29

獲得成功的談判需要做什麼?

獲得成功的談判需要做什麼?

    獲得成功的談判需要做什麼?  獲得成功的談判需要做什麼?  知道想要什麼  意圖清晰是談判成功的關鍵。我們通常由于精神萎靡,被經曆的多種情緒擊倒,對正在發生的事...

2019-05-29

看看伱在職場中是哪種動物

看看伱在職場中是哪種動物

    看看伱在職場中是哪種動物  看看伱在職場中是哪種動物  狗:拯救者  歸根結底是為了滿足自我的需要,漠視他人能夠自己解決問題的能力。拯救者喜歡關心照顧人,喜歡...

2019-05-29

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